什么都可以谈，只有价值观不能谈判！
我们不承诺任何加入亚讯团队的人会升官发财，因为升官发财、股票这些东西都是你自己努力的结果。我们会承诺你在我们公司一定会很倒霉，干得很好，领导还不一定喜欢你，但是你经历这些后，你一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，因为以亚讯创业多年来的经验，在亚讯工作3年就等于上了3年的研究生。

选择行业
   选择具有发展前景并符合自身专业特长的行业。最重要的是要了解当前和未来产业发展趋势如何。比如现在的能源、环保、生物科技、高科技等都是在未来有非常大发展前景的行业。同时也要考虑到自己所学专业能否与行业相结合、以谋求在自己所学专业上有更大的发展和造诣。

选择职位
   选择有热情和兴趣的职位，选准行业后确定自己要做什么。事实证明第一份工作所从事的职业将影响一生。销售、业务、技术、研发等都是发展方向，每个职位都有其特性，了解自己的兴趣爱好和专长，找到适合自己，又充满热情与信心的职位，就是好的职位。

选择对的公司
   确定行业与职位后，就要进入公司，选对公司对个人影响深远。好公司有很多标准，其中最根本一条：凡是卓越的公司都有卓越不凡的企业文化。只有具有优秀企业文化的公司才能永续经营，才会重视人才，能为员工提供广阔的空间。衡量企业文化最重要的标准是以人为本、不断创新、诚信、有远大的目标。

第一个主管非常重要
   第一个主管能对人产生深远的影响，好比职业生涯中的第一个启蒙老师，因为第一个主管的人品、办事风格、是否会培育教导员工，都将对你以后的工作态度和职业习惯产生重大影响。所以最好能在初期的面试中尽量多沟通，了解主管的风格和思想。

待遇不是唯一考虑条件
   一个大学生毕业大约22岁，60岁退休，可以工作的时间将近40年，挣钱的机会其实很多，年轻人不要将待遇作为衡量工作的唯一标准，重要的是看是否偶发展前景和学习机会，有热情的投入，为成功的职业道路累积深厚的能量。

不要骑驴找马
   一旦选好了工作，就是对公司有基本的承诺，没有把握在这家公司做足两年，建议在最开始的时候不要接受。否则不仅伤害公司，也伤害了自己，频繁调换工作实际是为自己未来设置更多的障碍。
   没有忠诚度的员工，任何企业都不会认同，选择空间将越来越小。所以在就业的时候千万不要有骑驴找马的心态。

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